11月10日(ri)，集(ji)團公司2017年度三體(ti)系(xi)外部(bu)審核末次會(hui)在新辦公樓三樓會(hui)議(yi)室召(zhao)開。中質協四位審核專家，集(ji)團公司總經理盧(lu)(lu)振海、管理者(zhe)代表盧(lu)(lu)軍亮(liang)、體(ti)系(xi)負責盧(lu)(lu)曉曉及各(ge)單位負責人、內審員(yuan)約(yue)50余人參加會(hui)議(yi)。

      會(hui)上(shang)，外(wai)審(shen)(shen)(shen)(shen)組(zu)組(zu)長(chang)焦(jiao)東(dong)霞對外(wai)審(shen)(shen)(shen)(shen)期間(jian)，公(gong)司給予審(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)組(zu)工作的(de)(de)關心和(he)支持表(biao)示(shi)誠摯的(de)(de)感(gan)(gan)謝，并通報了本次審(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)情(qing)況。她對集(ji)團公(gong)司一年來認真對照新版體(ti)系(xi)標(biao)準，扎(zha)實開展體(ti)系(xi)工作給予肯定(ding)，對審(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)期間(jian)受審(shen)(shen)(shen)(shen)部門和(he)內審(shen)(shen)(shen)(shen)員的(de)(de)熱情(qing)好學(xue)提出(chu)(chu)(chu)表(biao)揚。焦(jiao)組(zu)長(chang)指出(chu)(chu)(chu)，三年來，每(mei)次到(dao)萬洋都(dou)能感(gan)(gan)受到(dao)公(gong)司的(de)(de)變化和(he)進步，尤其是公(gong)司的(de)(de)戰略定(ding)位、人才(cai)建(jian)設、管理提升更彰(zhang)顯出(chu)(chu)(chu)公(gong)司領導(dao)層的(de)(de)高(gao)瞻遠矚和(he)戰略眼光。焦(jiao)東(dong)霞組(zu)長(chang)結(jie)合本次審(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)情(qing)況，指出(chu)(chu)(chu)了體(ti)系(xi)運行中存在(zai)的(de)(de)問題，中肯的(de)(de)提出(chu)(chu)(chu)建(jian)議項(xiang)３９項(xiang)，不合格項(xiang)5項(xiang)，并對不合格項(xiang)做以(yi)闡述說明。經過(guo)審(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)，焦(jiao)組(zu)長(chang)推薦(jian)集(ji)團公(gong)司繼續使用(yong)中質協三體(ti)系(xi)認證證書。

      總(zong)經理(li)(li)盧振(zhen)海在會上(shang)指(zhi)(zhi)出，自11月8日(ri)中質協專(zhuan)家(jia)對(dui)公(gong)(gong)司(si)外(wai)審(shen)以(yi)來，各位專(zhuan)家(jia)以(yi)高(gao)(gao)度的敬業(ye)精(jing)神和高(gao)(gao)素(su)質的專(zhuan)業(ye)水平，對(dui)集團(tuan)公(gong)(gong)司(si)管(guan)理(li)(li)體(ti)系運行(xing)情況(kuang)進(jin)行(xing)了認真細(xi)致(zhi)的審(shen)核(he)，提出了很(hen)好(hao)的建(jian)議。每項(xiang)建(jian)議都非常深刻(ke)，符合集團(tuan)公(gong)(gong)司(si)管(guan)理(li)(li)實際，具有(you)很(hen)強的指(zhi)(zhi)導性和可操作性，為(wei)集團(tuan)公(gong)(gong)司(si)管(guan)理(li)(li)體(ti)系建(jian)設指(zhi)(zhi)明了努力(li)的方向。總(zong)經理(li)(li)強調，各單位、各部門一(yi)定要(yao)嚴格對(dui)照專(zhuan)家(jia)提出的問題，舉一(yi)反(fan)三，在規(gui)定的時間內整改完畢(bi)，促進(jin)體(ti)系管(guan)理(li)(li)工作更(geng)上(shang)一(yi)個臺(tai)階。最后，總(zong)經理(li)(li)用“成(cheng)人與成(cheng)才”生動地(di)闡釋公(gong)(gong)司(si)的管(guan)理(li)(li)、人才建(jian)設不僅要(yao)“成(cheng)人”，更(geng)要(yao)“成(cheng)才”，為(wei)百年萬洋打下堅(jian)實的基礎。

     公司(si)(si)管理者代表盧軍亮(liang)做(zuo)總結(jie)發言，強調：各(ge)單位、各(ge)部門對(dui)專家提出的建議問題一(yi)定(ding)要消化吸收(shou)，不(bu)折不(bu)扣地完成整(zheng)改，并要求公司(si)(si)38名(ming)內(nei)審員一(yi)定(ding)要以此次外審為契(qi)機(ji)，對(dui)照標準，認真學習(xi)，全面提升集團公司(si)(si)的管理水平。