自11月11日(ri)以來，根據公(gong)司(si)安(an)全(quan)處(chu)的(de)(de)專項(xiang)會議要求，為調動干部、職(zhi)工(gong)安(an)全(quan)大(da)(da)(da)檢查(cha)的(de)(de)積極(ji)性(xing)、有效(xiao)解決安(an)全(quan)生產中(zhong)存在的(de)(de)問題，一分廠(chang)轉(zhuan)變思(si)路、創新方(fang)法，對(dui)這次安(an)全(quan)大(da)(da)(da)檢查(cha)中(zhong)發現安(an)全(quan)隱患（包(bao)括規章制度(du)漏洞、職(zhi)工(gong)“兩違”、設備缺(que)陷等方(fang)面）的(de)(de)人(ren)給予獎勵，以“查(cha)隱患大(da)(da)(da)比(bi)武(wu)”的(de)(de)方(fang)式，扎(zha)實推進安(an)全(quan)大(da)(da)(da)檢查(cha)。

      在規(gui)章制(zhi)度方面，凡發(fa)現分廠(chang)及(ji)上級相關的(de)安(an)全(quan)(quan)管理、技(ji)術規(gui)程、工藝規(gui)范等規(gui)章制(zhi)度存在不安(an)全(quan)(quan)因素或有(you)缺(que)陷、車(che)間及(ji)分廠(chang)管理制(zhi)度有(you)漏項的(de)，經(jing)核(he)實(shi)給(gei)予個人(ren)獎勵。對發(fa)現規(gui)章制(zhi)度有(you)重大(da)缺(que)陷的(de)，由分廠(chang)安(an)全(quan)(quan)大(da)檢查活(huo)動領導小組認(ren)定給(gei)予重獎。

      在現場作(zuo)業(ye)“兩違”方面(mian)，對發現無(wu)證施工或(huo)超范圍施工作(zuo)業(ye)而無(wu)防護措施等違章行為的人，都給予獎(jiang)勵(li)。對發現觸犯“兩違”高壓線的，經(jing)分廠安全(quan)大(da)檢查(cha)活動(dong)領導小組認定給予重(zhong)獎(jiang)。

      在設備(bei)(bei)缺陷方(fang)面(mian)，對發(fa)現設備(bei)(bei)參數超出限界值、損傷、關鍵零部件松動或裂紋(wen)及護欄樓梯(ti)、危險(xian)品管理等構成事(shi)(shi)故(gu)(gu)隱患(huan)的(de)，給予(yu)(yu)個(ge)人獎(jiang)勵(li)。對發(fa)現有(you)可能直(zhi)接導致(zhi)事(shi)(shi)故(gu)(gu)的(de)設備(bei)(bei)重(zhong)大隱患(huan)的(de)，由分(fen)廠安全大檢查(cha)領導小組(zu)認(ren)定給予(yu)(yu)重(zhong)獎(jiang)。

      通過(guo)號召，分(fen)(fen)廠(chang)(chang)干部職工積極排查(cha)，對身(shen)邊(bian)的危險源點進(jin)(jin)行核(he)對，機修、電工對自己巡檢(jian)范(fan)圍(wei)內的現(xian)場、設(she)備進(jin)(jin)行隱(yin)(yin)患辨識。很快分(fen)(fen)廠(chang)(chang)就(jiu)收到40多條(tiao)(tiao)隱(yin)(yin)患，經過(guo)整(zheng)(zheng)理合并，分(fen)(fen)廠(chang)(chang)認定(ding)21條(tiao)(tiao)隱(yin)(yin)患需要落實整(zheng)(zheng)改(gai)，將其(qi)結果分(fen)(fen)解到各車(che)間，并張榜公布，限(xian)時整(zheng)(zheng)改(gai)。分(fen)(fen)廠(chang)(chang)安全大(da)檢(jian)查(cha)活動領導小(xiao)組認定(ding)6條(tiao)(tiao)隱(yin)(yin)患價值較大(da)，對提出這些隱(yin)(yin)患的職工每(mei)人進(jin)(jin)行200元現(xian)金獎勵。同時一分(fen)(fen)廠(chang)(chang)廠(chang)(chang)長(chang)房紅(hong)俊提出要求(qiu)：安全隱(yin)(yin)患排查(cha)不停頓，安全整(zheng)(zheng)改(gai)工作常態化。