5月(yue)22日，一分廠組織(zhi)38名青年(nian)員(yuan)(yuan)工(gong)在黨團(tuan)活(huo)動室(shi)召開座(zuo)談會(hui)。會(hui)議(yi)主要目的是傾(qing)聽青年(nian)員(yuan)(yuan)工(gong)心(xin)聲，激發青年(nian)員(yuan)(yuan)工(gong)投身公司(si)、分廠發展的激情(qing)(qing)和熱情(qing)(qing)。35歲以(yi)下且大專(zhuan)以(yi)上學歷的青年(nian)員(yuan)(yuan)工(gong)參加(jia)會(hui)議(yi)。分廠廠長房紅俊、盧衛豐出席(xi)會(hui)議(yi)。

      座談會在(zai)(zai)輕松(song)愉快的(de)(de)氣氛中進行。大家圍(wei)坐在(zai)(zai)一起互相交(jiao)流，有(you)(you)的(de)(de)結(jie)合實(shi)際工作經(jing)歷，談體會、談感受(shou)；有(you)(you)的(de)(de)結(jie)合自己的(de)(de)親身經(jing)歷向大家傳(chuan)授經(jing)驗；有(you)(you)的(de)(de)分享了自己的(de)(de)所思所想、在(zai)(zai)職心態(tai)、崗位技能(neng)、素質提升、責(ze)任擔當等方(fang)面(mian)的(de)(de)感悟。通過交(jiao)流，與會人員表達了自己立足崗位，為分廠發展貢獻青春和智慧的(de)(de)愿望。

      盧衛豐廠長(chang)根據大家在座(zuo)談會中提出的共(gong)性問題，結合自身經(jing)驗，對青年員工的成(cheng)長(chang)困(kun)惑和要(yao)求進行了答疑解(jie)惑。他希望青年員工能夠在工作中不斷學習，樹立看齊意識，擺正心態，勇于擔當(dang)，主(zhu)動作為。

      房(fang)廠(chang)長做總(zong)結發(fa)言。他說：機(ji)遇(yu)往往偏愛那些有準備的(de)人。我(wo)們在工(gong)作中(zhong)不(bu)(bu)能忘記學習(xi)，不(bu)(bu)能不(bu)(bu)進步，不(bu)(bu)能安于現狀(zhuang)，要(yao)學習(xi)各(ge)種知(zhi)(zhi)識、各(ge)種新技術(shu)，不(bu)(bu)論(lun)是技術(shu)、管理還是人際交(jiao)往能力都要(yao)具備，機(ji)遇(yu)來了就(jiu)能順手抓住(zhu)。他還對(dui)青年(nian)員工(gong)提出四點期(qi)望：一、要(yao)堅持(chi)學習(xi)。學習(xi)崗位(wei)技能、業務知(zhi)(zhi)識，也要(yao)向師傅、老一輩(bei)學習(xi)；二、要(yao)腳(jiao)踏實地(di)，在平(ping)凡的(de)崗位(wei)上(shang)成才(cai)(cai)，主動在基層一線發(fa)揮自(zi)己的(de)才(cai)(cai)干和才(cai)(cai)能；三、要(yao)勤于奉獻，不(bu)(bu)計(ji)較個人得失，樹立正確(que)的(de)價值觀；四、要(yao)充分發(fa)揮好年(nian)齡(ling)優(you)勢(shi)和學歷(li)優(you)勢(shi)，勇于創新，為公司的(de)發(fa)展(zhan)獻計(ji)獻策。