為加強分廠(chang)(chang)(chang)內部管(guan)理，拓寬選人、用人渠道，提高(gao)員工選拔使用的公平、公正(zheng)性，10月27日(ri)下午(wu)兩點，三分廠(chang)(chang)(chang)在(zai)分廠(chang)(chang)(chang)會議(yi)室召開班組長(chang)內部公開競聘會，廠(chang)(chang)(chang)長(chang)盧國才主持(chi)會議(yi)。生(sheng)產處處長(chang)盧海軍、分廠(chang)(chang)(chang)管(guan)理人員任此次考(kao)評組成員。

      考(kao)評分兩(liang)個環節：一是(shi)競(jing)聘選手演(yan)講(jiang)，闡述(shu)自己的(de)工作思路和設想，展示(shi)自己的(de)工作能(neng)力和信心；二是(shi)競(jing)聘選手現場答辯，考(kao)察他們(men)(men)對(dui)生產環節、爐(lu)況以及安全隱患的(de)了解程度，最重要的(de)是(shi)考(kao)察他們(men)(men)是(shi)否具備班組管理的(de)能(neng)力。

     考(kao)評結束，廠(chang)(chang)長(chang)(chang)(chang)盧國才(cai)做重要講話：此次內部公(gong)開競(jing)聘會不僅(jin)為員工提供了(le)更(geng)廣闊的(de)(de)(de)平臺(tai)，而(er)且激發了(le)員工學(xue)技(ji)術、鉆業(ye)務、長(chang)(chang)(chang)才(cai)干的(de)(de)(de)積極性和(he)競(jing)爭(zheng)意識，更(geng)為分廠(chang)(chang)今(jin)后的(de)(de)(de)發展(zhan)(zhan)注入了(le)勃勃生(sheng)機。接(jie)著(zhu)，生(sheng)產處處長(chang)(chang)(chang)盧海軍(jun)補充講到：企業(ye)的(de)(de)(de)發展(zhan)(zhan)離不開科(ke)技(ji)創新和(he)人才(cai)支撐，人才(cai)的(de)(de)(de)培養(yang)和(he)挖(wa)掘已(yi)成為公(gong)司發展(zhan)(zhan)不可(ke)或缺(que)的(de)(de)(de)一(yi)部分，今(jin)后，公(gong)司會注重人才(cai)的(de)(de)(de)培養(yang)和(he)選拔，廣大青年同志要認(ren)真學(xue)習，不斷提高自身的(de)(de)(de)修養(yang)和(he)業(ye)務技(ji)能，爭(zheng)取早日(ri)走上管理(li)崗位(wei)。

     此(ci)次內部(bu)公開(kai)競聘(pin)結(jie)束后，分廠會對競聘(pin)者(zhe)進(jin)行全(quan)方位考察，最終確定(ding)是否(fou)聘(pin)任。