為了(le)讓有潛質的青年(nian)員(yuan)工更(geng)好地發(fa)揮特長(chang)，施展才能，從而(er)進(jin)一步推進(jin)分(fen)廠(chang)管(guan)理體制改革(ge)，激活員(yuan)工的競爭(zheng)意(yi)識。近日，二(er)分(fen)廠(chang)以公開(kai)競聘的形式進(jin)行內(nei)部人才選(xuan)拔(ba)，由于(yu)分(fen)廠(chang)年(nian)齡(ling)大的班長(chang)居多，車間班組長(chang)成為今年(nian)首個競聘崗位。

     11月3日，二分(fen)(fen)廠(chang)的(de)(de)班組長競(jing)(jing)聘(pin)(pin)之演(yan)講答辯環節在(zai)四樓會議室舉行(xing)，生產處(chu)處(chu)長李廣成、分(fen)(fen)廠(chang)廠(chang)長房紅俊(jun)、三連(lian)爐負(fu)責段春雷、車(che)間主任王慶軍、李立軍、盧強等8人組成評(ping)(ping)審(shen)(shen)小組。據了解，此次內(nei)部應聘(pin)(pin)分(fen)(fen)演(yan)講和(he)答辯兩(liang)個環節，共有(you)4人上臺(tai)現場(chang)(chang)演(yan)講并(bing)即興回答評(ping)(ping)審(shen)(shen)員(yuan)提出(chu)的(de)(de)各個方面(mian)的(de)(de)問題。本次競(jing)(jing)聘(pin)(pin)會包括：競(jing)(jing)聘(pin)(pin)陳述、現場(chang)(chang)答辯、互相(xiang)交流、評(ping)(ping)委打分(fen)(fen)、評(ping)(ping)審(shen)(shen)小組會議，競(jing)(jing)聘(pin)(pin)者分(fen)(fen)別從(cong)安全、環保、工藝、設備、現場(chang)(chang)等方面(mian)闡(chan)述自己的(de)(de)競(jing)(jing)聘(pin)(pin)理(li)由，優勢(shi)(shi)劣勢(shi)(shi)分(fen)(fen)析并(bing)表達了如果被競(jing)(jing)聘(pin)(pin)上，自己下(xia)一(yi)步的(de)(de)工作(zuo)計(ji)劃。由于(yu)首次競(jing)(jing)聘(pin)(pin)，臺(tai)上的(de)(de)他們都有(you)點小緊張，但對評(ping)(ping)審(shen)(shen)員(yuan)提出(chu)的(de)(de)工藝操作(zuo)流程，突發事(shi)故的(de)(de)應急措施等都一(yi)一(yi)作(zuo)了具體分(fen)(fen)析，不到位(wei)之處(chu)，各評(ping)(ping)審(shen)(shen)員(yuan)都作(zuo)了認(ren)真細(xi)致的(de)(de)補充。

     最后，房廠長(chang)(chang)(chang)強調(diao)：新(xin)上任(ren)班組長(chang)(chang)(chang)要(yao)站到班長(chang)(chang)(chang)的(de)位置(zhi)上全(quan)方位管理，不能再局限于中控、爐前。車間主任(ren)要(yao)及時引導(dao)他們(men)熟(shu)悉(xi)車間各設備性能，熟(shu)知(zhi)安(an)全(quan)、生產、工藝、環(huan)保(bao)知(zhi)識(shi)。他們(men)本人(ren)要(yao)一(yi)邊(bian)向老班長(chang)(chang)(chang)學習，一(yi)邊(bian)自(zi)我摸(mo)索，不斷提升自(zi)己。生產處處長(chang)(chang)(chang)李廣成也對新(xin)班長(chang)(chang)(chang)的(de)演講、答辯給予認(ren)可，并希望年輕人(ren)在工作中抓緊(jin)學習，掌握新(xin)技(ji)能，顧全(quan)大局，有責任(ren)、有擔當，盡早融入管理團隊，讓(rang)二分廠平安(an)過渡！