對(dui)于人類而言(yan)，“工(gong)作(zuo)(zuo)”是再正常(chang)不(bu)過的(de)(de)一(yi)種現象、一(yi)種狀態，甚至是一(yi)種絕(jue)對(dui)的(de)(de)常(chang)態。但就是因為這(zhe)種正常(chang)，有了很(hen)多的(de)(de)異常(chang)。所謂(wei)人生百態，工(gong)作(zuo)(zuo)亦是如此。

　　當(dang)然(ran)，工(gong)作(zuo)(zuo)狀態之所以千(qian)差萬別，與(yu)人們背后(hou)的工(gong)作(zuo)(zuo)動機息息相關。在問及工(gong)作(zuo)(zuo)動機時，各種新鮮的理由層出(chu)不窮(qiong)：更(geng)具競爭力(li)的薪資、興(xing)趣使然(ran)、較(jiao)高的就業安全感、尋(xun)求更(geng)具有挑戰性與(yu)競爭力(li)的工(gong)作(zuo)(zuo)、考(kao)慮到自己的素(su)質技能與(yu)工(gong)作(zuo)(zuo)的匹配度等。

　　總之，這些(xie)動(dong)機大致都能歸為“工(gong)作(zuo)內容”、“驅動(dong)力”以(yi)及(ji)“生活方式”這幾(ji)種類別，也正(zheng)是(shi)這些(xie)差異(yi)化(hua)的(de)工(gong)作(zuo)動(dong)機造成了當(dang)前職場中(zhong)常態的(de)三種工(gong)作(zuo)狀態：“等死(si)”、“找死(si)”以(yi)及(ji)“作(zuo)死(si)”。

※“等死”的悠(you)閑

　　對(dui)于工作而言，“等死”到底是一個什么狀態(tai)？一句話，即被動(dong)、不(bu)思進(jin)取、坐等老板安排(pai)工作的狀態(tai)。

　　環視你的(de)周圍，是否有一些人經常閑著無(wu)事可干？問(wen)及原因，簡單明了：“安排的(de)工作已(yi)經做完，沒事了”。

　　這是(shi)每個企(qi)業都會存在的(de)一種(zhong)過于(yu)安于(yu)現狀的(de)員工，他(ta)們的(de)特征印記十分明顯(xian)——執(zhi)(zhi)行、執(zhi)(zhi)行、再(zai)執(zhi)(zhi)行，就是(shi)一種(zhong)絕對(dui)的(de)“服(fu)從(cong)”與“聽命”的(de)狀態。

　　他們等(deng)待有(you)人來界定工(gong)作(zuo)(zuo)職責和工(gong)作(zuo)(zuo)目標，等(deng)候上級指示，期待上級對工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)肯定。在這類員工(gong)眼中，完成(cheng)安排的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，按時上下班、不遲到早退，就應該心(xin)安理得地拿(na)薪水。

　　這種狀態在(zai)(zai)過去興許是(shi)雇主(zhu)比較(jiao)欣賞與(yu)鼓勵(li)的做法，便于(yu)管理(li)、便于(yu)平(ping)衡與(yu)區分。但(dan)是(shi)，在(zai)(zai)“互聯(lian)網(wang)+”的時代(dai)，老板的要求更為苛刻，企業欣賞的絕(jue)對不(bu)是(shi)純粹(cui)的服從與(yu)被動(dong)，而更多地希望員工是(shi)那種不(bu)必老板交(jiao)代(dai)，就自動(dong)自發去工作的人。

※“找(zhao)死”的刺(ci)激

　　此處“找死”的(de)狀態，不是(shi)真正意(yi)義上的(de)自尋死路，而更多的(de)是(shi)褒義，尋求涅槃(pan)重生。即(ji)在自己的(de)崗位上主動(dong)、積極進(jin)取、勇(yong)于(yu)承擔、敢于(yu)創新。

　　物競天擇，適者(zhe)生存，就是(shi)“找死”的結果。面對不適感，這種工(gong)作狀態(tai)的員工(gong)更(geng)多(duo)地是(shi)去挖掘與(yu)培養(yang)自(zi)我(wo)適應變化與(yu)環境的能力；面臨變革，更(geng)多(duo)地是(shi)勇于面對，而非逃(tao)避責任。

　　工(gong)作中處(chu)于(yu)(yu)(yu)“找死”狀態的(de)(de)人，他(ta)們不會(hui)(hui)抱怨自(zi)(zi)己沒有好的(de)(de)項目可(ke)做(zuo)，更(geng)不會(hui)(hui)認為缺少(shao)發展機(ji)會(hui)(hui)，因(yin)為他(ta)們主動要(yao)求參(can)與更(geng)多的(de)(de)工(gong)作，而不是被動地等待機(ji)會(hui)(hui)的(de)(de)到(dao)來。當自(zi)(zi)己的(de)(de)意見不被采納時(shi)候，能(neng)(neng)夠心平氣和的(de)(de)分析原(yuan)因(yin)，敢(gan)于(yu)(yu)(yu)從自(zi)(zi)身角度找處(chu)不足。這就是“找死”的(de)(de)員(yuan)工(gong)：善于(yu)(yu)(yu)自(zi)(zi)省，勇(yong)于(yu)(yu)(yu)面對自(zi)(zi)己、糾正自(zi)(zi)己、否定自(zi)(zi)己，更(geng)能(neng)(neng)夠激勵(li)自(zi)(zi)己。

※“作死”的無(wu)奈

　　工(gong)作狀態屬于(yu)“作死”的(de)話，有(you)兩種情況，一種顯性(xing)張揚，一種隱性(xing)低(di)調。第一種情況通常(chang)是(shi)三(san)天兩頭(tou)抱怨的(de)人(ren)，沒事兒(er)自命(ming)不凡(fan)認為懷(huai)才不遇卻(que)不能腳踏(ta)實地的(de)人(ren)，還有(you)就是(shi)動不動就選擇跳槽的(de)人(ren)。

　　面對這種“作死”的節奏，很多人還不(bu)(bu)是很明白，其實他們是因(yin)為(wei)不(bu)(bu)自(zi)信而抱(bao)怨(yuan)；因(yin)為(wei)不(bu)(bu)能(neng)很好地適應、焦慮而自(zi)鳴懷才不(bu)(bu)遇；更分不(bu)(bu)清是因(yin)為(wei)逃避痛苦還是追求幸福而離開。

　　“作(zuo)(zuo)死(si)”另一(yi)(yi)中(zhong)種情(qing)況的表現是，有一(yi)(yi)類人(ren)，整(zheng)天抱(bao)著(zhu)(zhu)一(yi)(yi)些虛(xu)幻的不(bu)切(qie)實際的想(xiang)法，他(ta)們(men)的人(ren)生沒有明確可行的目標和方向(xiang)，工作(zuo)(zuo)沒有熱(re)情(qing)，不(bu)講方法，不(bu)講效(xiao)率和效(xiao)益，上(shang)班等著(zhu)(zhu)下(xia)班，工作(zuo)(zuo)盼著(zhu)(zhu)假日，一(yi)(yi)遇到困難就(jiu)怨天尤(you)人(ren)，怨聲載(zai)道，常常為自(zi)己完不(bu)成任務找借口、找理(li)由(you)，很少為完成工作(zuo)(zuo)任務積極(ji)想(xiang)辦法，找點子。

　　我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)在工作中是怎樣的狀(zhuang)態呢？或許我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)各種(zhong)狀(zhuang)態都經歷過，那其實我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)就(jiu)知道了這些狀(zhuang)態的區別(bie)在哪，哪種(zhong)更好。我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)應該努力(li)的把自己的工作狀(zhuang)態調整(zheng)到一個最(zui)佳的狀(zhuang)態，這樣我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)就(jiu)能(neng)得到更高(gao)效的回報！