本報訊　3月7日下午，市工信委副(fu)主任王培梁(liang)一行(xing)9人(ren)到集團(tuan)公司進(jin)行(xing)企業轉型升級(ji)現場調研(yan)。董事長盧一明、副(fu)總(zong)經理成國軍、黨委副(fu)書記王戰芳及相關部門負責(ze)人(ren)參加調研(yan)。

　　副總經理成國軍(jun)匯(hui)報了(le)(le)公司“十三五”發展(zhan)思路及(ji)項目規劃，就(jiu)企(qi)業(ye)(ye)目前存在的問題作了(le)(le)闡述，并(bing)向調研組提出了(le)(le)加(jia)快企(qi)業(ye)(ye)發展(zhan)的建設性意(yi)見。

　　董事長盧(lu)一明高屋(wu)建(jian)瓴，明確集團公司轉(zhuan)型升級的(de)三(san)大(da)戰(zhan)略(lve)，即人才戰(zhan)略(lve)、大(da)旅(lv)游戰(zhan)略(lve)和大(da)健康(kang)戰(zhan)略(lve)。創造性提出了加(jia)快建(jian)設(she)濟源“中國金銀城(cheng)項目(mu)”的(de)建(jian)議，就項目(mu)的(de)框架、功能、運營設(she)計了萬洋方案，對(dui)打(da)造千億(yi)級有(you)(you)色金屬循環經濟產業集群，提供強有(you)(you)力的(de)支撐。

      調研組對公司(si)(si)“十三五”發展(zhan)(zhan)規劃(hua)思路(lu)及項目規劃(hua)給予充分肯定，同時對公司(si)(si)發展(zhan)(zhan)過(guo)程(cheng)中出(chu)現的熱點問(wen)題做(zuo)了(le)深(shen)入細致地(di)了(le)解，表(biao)示盡快將這些問(wen)題提(ti)交市(shi)領導研究，出(chu)臺針對性扶(fu)持政策，為企業轉型升級(ji)做(zuo)好服務工作。