為(wei)進一步推動安(an)全(quan)生產工作，引導樹立“知識(shi)是隱患的克星，技(ji)能是安(an)全(quan)的基(ji)石”的觀念，全(quan)面夯實安(an)全(quan)生產管(guan)理基(ji)礎。銅事業部組(zu)織員(yuan)工開展年度全(quan)員(yuan)安(an)全(quan)知識(shi)普(pu)考(kao)(kao)，各(ge)重點崗位(wei)和一線人員(yuan)共兩(liang)百(bai)余人參加了考(kao)(kao)試。

本著全員參(can)與的(de)(de)原則，現場考(kao)試(shi)(shi)后把試(shi)(shi)卷(juan)發至(zhi)每位(wei)(wei)員工(gong)手中，題(ti)(ti)目既重大(da)水(shui)漫灌，又重精(jing)準滴灌，由填空和(he)簡答題(ti)(ti)組合而成緊貼工(gong)作實際(ji)，針對崗位(wei)(wei)職責要求和(he)存在的(de)(de)隱患問(wen)題(ti)(ti)，著力測試(shi)(shi)著實操(cao)的(de)(de)實效考(kao)核。主要測試(shi)(shi)員工(gong)對企業文化的(de)(de)掌(zhang)握、知(zhi)識儲(chu)備、思維邏輯和(he)文字表達能力，通過考(kao)試(shi)(shi)起到(dao)了提升和(he)促進學習的(de)(de)目的(de)(de)。考(kao)試(shi)(shi)開始后，大(da)家(jia)都在奮筆(bi)疾書，認真仔(zi)細答題(ti)(ti)，將所掌(zhang)握的(de)(de)知(zhi)識一(yi)一(yi)展(zhan)示在試(shi)(shi)卷(juan)上。

今年(nian)以來，銅事業部持續(xu)推動(dong)著以考(kao)促學(xue)模式，通過(guo)培訓考(kao)試(shi)和(he)獎(jiang)懲機制激發人員(yuan)(yuan)學(xue)習熱情，切實(shi)提高人員(yuan)(yuan)的(de)自覺(jue)和(he)主動(dong)性。通過(guo)本次(ci)考(kao)試(shi)建立了牢固(gu)的(de)安(an)全(quan)思想(xiang)防線(xian)，進(jin)一步引導(dao)全(quan)體職工從思想(xiang)和(he)行為上轉(zhuan)變(bian)，有效增(zeng)強(qiang)了員(yuan)(yuan)工學(xue)安(an)規、守安(an)規，嚴(yan)防事故的(de)發生(sheng)，為營造良好(hao)安(an)全(quan)生(sheng)產管理秩序打下堅實(shi)基礎。