本報訊   ;為深入貫徹落實《關于下發集團公司干部職工廉潔從業若干規定的通知》（萬聯發〔2023〕1號）文件精神，進一步構建公司教育預防監督與懲治機制，為企業高質量發展提供堅強的紀律保障。8月9日，萬洋集團召開2023年廉潔從業主題會議，本次會議特邀濟源市人民法院審判委員會委員、刑事審判庭庭長范紅海作專題宣講，集團公司董事長盧一明、總經理盧振海、集團公司黨委書記、副總經理盧軍亮，集團公司部分班子成員、各子公司科級以上干部及相關人員共130余人參加會議。集團公司紀委書記成艷玲主持會議。

會(hui)上(shang)，集團公(gong)司(si)(si)黨委書記、副總經理盧軍亮宣讀了(le)(le)《關于下發集團公(gong)司(si)(si)干部職工(gong)(gong)廉(lian)潔從業(ye)若干規定的(de)通知》。集體學習(xi)后(hou)，濟(ji)源(yuan)市(shi)人民法院審(shen)判委員(yuan)會(hui)委員(yuan)、刑(xing)事審(shen)判庭(ting)庭(ting)長(chang)范紅(hong)海(hai)(hai)圍(wei)繞(rao)企業(ye)如何(he)堅持廉(lian)潔從業(ye)，闡述了(le)(le)廉(lian)潔從業(ye)的(de)重要(yao)意(yi)義，并結(jie)合實際(ji)工(gong)(gong)作(zuo)從盜竊、弄虛作(zuo)假、詐騙、職務侵(qin)占等罪名方面進(jin)行了(le)(le)真實的(de)案例分享。范紅(hong)海(hai)(hai)庭(ting)長(chang)的(de)宣講緊(jin)貼實際(ji)，寓意(yi)深刻，給(gei)參會(hui)人員(yuan)上(shang)了(le)(le)一堂生動的(de)廉(lian)潔從業(ye)警示(shi)教育(yu)課。

專題宣講結束后(hou)，總經理盧振海指出，此(ci)次會議的召開對企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的發展至關重(zhong)要，是推進企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)廉政(zheng)建(jian)設的必然要求(qiu)，《廉潔從(cong)業(ye)(ye)(ye)(ye)規(gui)定》是管理人員(yuan)和業(ye)(ye)(ye)(ye)務人員(yuan)的從(cong)業(ye)(ye)(ye)(ye)標準(zhun)，大家要認真學習、貫徹落實(shi),以實(shi)際(ji)行(xing)動做到“不貪、學憨、敬業(ye)(ye)(ye)(ye)”，為打(da)造百(bai)年萬洋貢獻(xian)力(li)量。

董事長盧一明針對公(gong)司(si)下(xia)一步廉潔(jie)從(cong)業工(gong)(gong)作(zuo)提出五點要(yao)(yao)(yao)求，一是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)全面學習和(he)準確掌(zhang)握《關(guan)于下(xia)發(fa)集團公(gong)司(si)干部職(zhi)工(gong)(gong)廉潔(jie)從(cong)業若(ruo)干規定(ding)的(de)(de)通(tong)知》的(de)(de)核(he)心(xin)要(yao)(yao)(yao)義。各(ge)單(dan)位(wei)要(yao)(yao)(yao)抓好(hao)培訓，把(ba)廉潔(jie)從(cong)業若(ruo)干規定(ding)納入(ru)員工(gong)(gong)教育培訓內(nei)容(rong)(rong)，集團公(gong)司(si)紀(ji)委和(he)人(ren)(ren)(ren)事部將(jiang)組織開(kai)展(zhan)相關(guan)內(nei)容(rong)(rong)的(de)(de)考核(he)。二是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)教育引導廣大職(zhi)工(gong)(gong)以人(ren)(ren)(ren)為鏡，以案為鑒，公(gong)私分明，以決心(xin)書表(biao)明自己拒腐防變思想(xiang)態(tai)度，表(biao)明自己忠誠愛企，扎實(shi)履責(ze)、擔當作(zuo)為。三是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)鼓勵(li)(li)員工(gong)(gong)對身邊違法違紀(ji)行為進(jin)行舉報(bao)(bao)，經公(gong)司(si)查證屬實(shi)的(de)(de)將(jiang)對舉報(bao)(bao)人(ren)(ren)(ren)進(jin)行獎勵(li)(li)。四是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)求質檢處對化(hua)驗(yan)員定(ding)期(qi)考核(he)，分級管理，把(ba)好(hao)原料化(hua)驗(yan)關(guan)。五是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)將(jiang)生(sheng)產(chan)經營中所(suo)發(fa)現的(de)(de)問(wen)題及時上報(bao)(bao)解決，力(li)爭年底交一份完美的(de)(de)答(da)卷。

董事長盧(lu)一明強調，加(jia)強廉潔從(cong)業工作(zuo)(zuo)，對(dui)于構(gou)建公(gong)司教(jiao)育預防監(jian)督與懲治機制，促進企業高(gao)質量發(fa)展有著重要(yao)意義。各(ge)領導干部及(ji)關(guan)鍵(jian)崗位(wei)人(ren)員要(yao)發(fa)揮好(hao)“關(guan)鍵(jian)少數”引(yin)領作(zuo)(zuo)用，廉潔從(cong)業以身作(zuo)(zuo)則，積極作(zuo)(zuo)為(wei)敢于擔當，讓新(xin)風(feng)正氣(qi)不斷(duan)充盈，為(wei)公(gong)司高(gao)質量發(fa)展邁上(shang)新(xin)臺(tai)階提(ti)供堅(jian)強保障。