近(jin)期，公司下(xia)發(fa)了2.0版《員工(gong)手(shou)冊》，通過(guo)對《員工(gong)手(shou)冊》的學習，我(wo)對萬洋集團(tuan)的企業文化、集團(tuan)大事記、薪酬管理制度(du)以及與我(wo)們每位職工(gong)息(xi)息(xi)相關的員工(gong)行為(wei)規范了解得(de)更(geng)加深刻透徹(che)了。

制(zhi)度(du)(du)是(shi)一(yi)把(ba)尺子，是(shi)用來衡量(liang)評價和約束每(mei)(mei)位(wei)員工(gong)行為(wei)的(de)(de)(de)尺度(du)(du)標準。因為(wei)每(mei)(mei)位(wei)員工(gong)都有自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)獨特性，而新(xin)《員工(gong)手冊》就像(xiang)一(yi)把(ba)雙刃劍，它恰(qia)到(dao)好處的(de)(de)(de)規范和約束了員工(gong)的(de)(de)(de)各種行為(wei)，同時又保(bao)障了每(mei)(mei)位(wei)員工(gong)的(de)(de)(de)合法權益。我們要(yao)想立足本職崗位(wei)，不僅(jin)要(yao)學會在制(zhi)度(du)(du)的(de)(de)(de)約束下成(cheng)長，加(jia)強學習崗位(wei)知識，遵(zun)守公(gong)司各項規章制(zhi)度(du)(du)，更要(yao)學會利用公(gong)司制(zhi)度(du)(du)提(ti)供(gong)的(de)(de)(de)資源平臺(tai)展現自(zi)己(ji)，讓自(zi)己(ji)成(cheng)為(wei)對(dui)萬(wan)洋有用的(de)(de)(de)人。

從我做起(qi)(qi)，從小事(shi)做起(qi)(qi)。通過對《員工(gong)手冊(ce)》內容反(fan)復地(di)學習，我不僅增強了自(zi)身(shen)的責(ze)任感，明(ming)確了自(zi)己(ji)在本職崗(gang)位上要(yao)承擔的職責(ze)和(he)義務，同時還明(ming)白(bai)只有(you)嚴格執行公司各(ge)項規(gui)章(zhang)制度(du)，才能不斷進步、成長(chang)。

《員工(gong)(gong)手(shou)冊(ce)》的(de)(de)內(nei)容(rong)規(gui)范詳細(xi)，涵蓋(gai)面廣，大(da)到法律責任，小到工(gong)(gong)作(zuo)時間與休假(jia)的(de)(de)相(xiang)關規(gui)定等。“沒有規(gui)矩，不(bu)成方圓”，《員工(gong)(gong)手(shou)冊(ce)》就是我們(men)的(de)(de)“規(gui)矩”，軍隊的(de)(de)戰斗(dou)(dou)力來自(zi)于(yu)鐵的(de)(de)紀律，萬洋的(de)(de)戰斗(dou)(dou)力和生命力來源于(yu)各崗位(wei)員工(gong)(gong)們(men)良(liang)好的(de)(de)精神面貌、崇高的(de)(de)職業道德和嚴(yan)格的(de)(de)規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)。每一(yi)位(wei)萬洋員工(gong)(gong)都需要(yao)針(zhen)對《員工(gong)(gong)手(shou)冊(ce)》內(nei)容(rong)逐條對照，找(zhao)出(chu)自(zi)己在平時工(gong)(gong)作(zuo)中的(de)(de)不(bu)足，將公司各項制(zhi)(zhi)度(du)落實(shi)到行動(dong)上，做好日常的(de)(de)每一(yi)項工(gong)(gong)作(zuo)，規(gui)范自(zi)己的(de)(de)言行，提高自(zi)身素質，為萬洋集團的(de)(de)不(bu)斷壯大(da)和健康發(fa)展盡己所能(neng)，貢獻自(zi)己的(de)(de)力量。