作為一(yi)名萬洋一(yi)線員工(gong)，我常發覺不(bu)注(zhu)意工(gong)藝(yi)及(ji)安(an)全(quan)環(huan)保知識(shi)的積累(lei),不(bu)注(zhu)意研究(jiu)生(sheng)產中出(chu)現的問題,思想就會封(feng)閉,思路(lu)就會狹隘,在(zai)工(gong)作中拿(na)不(bu)出(chu)新辦法,出(chu)不(bu)了好主意,工(gong)作流于(yu)一(yi)般(ban)化(hua),慢(man)慢(man)地就很難適應萬洋新發展形勢的需(xu)要，這就需(xu)要我們(men)擠時間(jian)去主動鉆研崗位工(gong)藝(yi)知識(shi),勤學善思，使自身(shen)工(gong)作能(neng)力和業務素(su)質得到快(kuai)速提高。

首先(xian)要做到(dao)學(xue)而知之。我(wo)們(men)(men)的(de)崗(gang)位(wei)上(shang)有完(wan)(wan)善的(de)操作規程(cheng)，這就是我(wo)們(men)(men)提升(sheng)技能和完(wan)(wan)成產量目(mu)標的(de)支柱，我(wo)們(men)(men)必須(xu)按時參(can)加各級培訓(xun)，和同事們(men)(men)溝通，聽技術人員指導，然后再從自(zi)己的(de)崗(gang)位(wei)延伸到(dao)專業(ye)書籍和網絡，學(xue)習同行(xing)業(ye)兄弟單位(wei)的(de)先(xian)進經(jing)驗(yan)，汲(ji)取(qu)他們(men)(men)的(de)經(jing)驗(yan)教訓(xun)，不斷(duan)夯實自(zi)己的(de)理(li)論基礎。同時，我(wo)們(men)(men)還必須(xu)對(dui)自(zi)身的(de)差距和不足有清楚(chu)的(de)認(ren)識,必須(xu)知道自(zi)己的(de)短板(ban)和不足。

其次要(yao)做到學而思(si)(si)之。生(sheng)產(chan)形勢隨(sui)時可能(neng)因原料變化、操(cao)作(zuo)的改變而發生(sheng)變化，我(wo)們(men)不(bu)(bu)能(neng)只做干死活不(bu)(bu)思(si)(si)考的員工(gong)，要(yao)多把自己(ji)和優秀同事的操(cao)作(zuo)進行比較，找出(chu)不(bu)(bu)足,彌補不(bu)(bu)足。生(sheng)產(chan)中的一(yi)切問(wen)題都(dou)是“紙老(lao)虎”，只要(yao)我(wo)們(men)有不(bu)(bu)解決問(wen)題誓不(bu)(bu)罷休的勇氣，有能(neng)思(si)(si)考改善(shan)的方法，我(wo)們(men)的生(sheng)產(chan)工(gong)作(zuo)將更(geng)扎(zha)實(shi)、更(geng)高效(xiao)。

最后要做到(dao)學(xue)而用之。公司經常邀(yao)請(qing)職業(ye)技術(shu)學(xue)院的冶(ye)金老師給(gei)我們上課，事(shi)業(ye)部(bu)定期會(hui)開展生產知(zhi)識培訓，我們必(bi)須將(jiang)理(li)論轉(zhuan)變(bian)(bian)為實踐,將(jiang)知(zhi)識轉(zhuan)變(bian)(bian)為財富(fu),將(jiang)自己轉(zhuan)變(bian)(bian)為“萬花筒”。

工(gong)(gong)作(zuo)中無攔(lan)路(lu)的虎，生(sheng)活中無擋(dang)路(lu)的石。萬洋(yang)的員工(gong)(gong)們(men)一定能充(chong)分利用所學的知(zhi)識打開工(gong)(gong)作(zuo)思路(lu)與(yu)格局，提升工(gong)(gong)作(zuo)效(xiao)能，更好地建設百(bai)年萬洋(yang)。