本報訊 隨著鉛(qian)膏爐提升(sheng)項目的不斷(duan)推進，項目投產在(zai)即，需要大(da)(da)量的人員(yuan)補充(chong)到新的崗位，同時也需要大(da)(da)量的班(ban)(ban)組(zu)長來帶(dai)領工(gong)人進行最后的沖刺和以后的生(sheng)產。鉛(qian)鋅事業部(bu)充(chong)分結合實際情(qing)況(kuang)，決定在(zai)事業部(bu)內部(bu)公開競聘新硫(liu)酸系統和爐前班(ban)(ban)長各(ge)4名。

事業部本次公開(kai)競(jing)聘重(zhong)學歷、重(zhong)工作經驗、重(zhong)年(nian)輕化，要求(qiu)參加競(jing)聘人(ren)員要有一定的學歷和一線工作經驗，年(nian)齡在36周歲以(yi)下。

經過前(qian)期的(de)報名準備，事(shi)業部于6月11日(ri)舉(ju)行(xing)班組長公(gong)開競聘。

會前盧衛豐部長要(yao)(yao)求所(suo)有參(can)加人員(yuan)要(yao)(yao)充(chong)分展示自己(ji)的所(suo)學所(suo)會，競聘成(cheng)功(gong)要(yao)(yao)在新的崗位發揮特長和帶頭(tou)作用，不成(cheng)功(gong)的要(yao)(yao)總結經驗，不斷進步(bu)，爭(zheng)取(qu)下次(ci)機會。

會上，各(ge)競聘(pin)人員(yuan)對自己的工(gong)作經驗，成功后的工(gong)作思路進(jin)行了表述，并回答評委的提問，最后通過綜合打分選(xuan)出(chu)合適(shi)人員(yuan)。

本(ben)次(ci)競聘(pin)為員(yuan)工(gong)提供了良好的平臺，也為事(shi)業部的發展注入了新的活力，期望競聘(pin)成功(gong)人(ren)員(yuan)在以后的工(gong)作中能(neng)取得更(geng)大的進(jin)步，為公司的發展盡自己(ji)的一份力。