本(ben)報訊 為充實(shi)公(gong)司(si)(si)基層(ceng)管(guan)理隊伍(wu)，發(fa)(fa)掘后備力量，為公(gong)司(si)(si)可持續發(fa)(fa)展做(zuo)好人(ren)才培養(yang)和儲備，17日下午，銅事業部2022年(nian)度班組(zu)長公(gong)開競聘在會議室舉行(xing)。

通過(guo)前期廣泛(fan)發(fa)動和資格審查，經過(guo)車間內部推薦和員工(gong)自薦，共有(you)26名職工(gong)參(can)加競聘。其(qi)中(zhong)，有(you)經驗豐富的(de)老中(zhong)層職工(gong)，也不(bu)乏年(nian)輕(qing)有(you)干(gan)勁的(de)青年(nian)職工(gong)。競聘秉承“公平、公正、公開”的(de)原則，采取筆試(shi)考試(shi)和現場(chang)演講答辯相結合的(de)方式進行。

理論(lun)考(kao)試后，各車間對(dui)班組長崗(gang)位(wei)展開(kai)內部公開(kai)選拔競(jing)(jing)聘(pin)(pin)。競(jing)(jing)聘(pin)(pin)者(zhe)分別從個人(ren)(ren)基本情況、工(gong)作(zuo)(zuo)競(jing)(jing)聘(pin)(pin)成績與優勢、對(dui)崗(gang)位(wei)和(he)設備(bei)操(cao)作(zuo)(zuo)技能的認(ren)知和(he)今(jin)后工(gong)作(zuo)(zuo)思路(lu)目標等方(fang)面展開(kai)現場(chang)競(jing)(jing)聘(pin)(pin)演講。現場(chang)競(jing)(jing)聘(pin)(pin)不僅考(kao)驗(yan)(yan)競(jing)(jing)聘(pin)(pin)者(zhe)的基本功(gong)底，更是(shi)(shi)對(dui)其(qi)工(gong)作(zuo)(zuo)能力(li)(li)水平的檢驗(yan)(yan)。通過回答問題，可展現競(jing)(jing)聘(pin)(pin)者(zhe)個人(ren)(ren)的全(quan)局(ju)觀、領導力(li)(li)、觀察(cha)力(li)(li)及應變力(li)(li)。競(jing)(jing)聘(pin)(pin)參與者(zhe)紛(fen)紛(fen)表示，參與競(jing)(jing)聘(pin)(pin)有壓力(li)(li)，但也是(shi)(shi)促進自(zi)身成長的一(yi)種(zhong)動力(li)(li)，無論(lun)是(shi)(shi)否(fou)競(jing)(jing)聘(pin)(pin)成功(gong)，在今(jin)后的工(gong)作(zuo)(zuo)中，都將繼續(xu)充實完善自(zi)己，踏踏實實做好(hao)每(mei)一(yi)項工(gong)作(zuo)(zuo)。

事業部將(jiang)根(gen)據競聘者現場競聘結果和日常工(gong)作表現，確定入圍人(ren)選并進行內部公示。此次班組長競崗工(gong)作的順利舉(ju)行，為今后各(ge)項工(gong)作的開展奠定了基礎(chu)。