本報訊 為進一步夯實(shi)事業部(bu)發(fa)展基礎，優(you)化隊伍(wu)結(jie)構，拓寬選人用(yong)人渠道，12月16日，銅事業部(bu)舉行2021年員工競聘演講。人事部(bu)部(bu)長盧李明(ming)、生產運營部(bu)部(bu)長盧海(hai)軍及各車間(jian)、職(zhi)工代表參(can)加(jia)會議。

首(shou)先(xian)，事業部部長劉艷波講話。他強調此(ci)次競聘是職(zhi)工一次歷練自(zi)我(wo)、成就自(zi)我(wo)的(de)(de)機會，更(geng)是職(zhi)工把個(ge)人追求(qiu)融入(ru)單(dan)位發展的(de)(de)契機。

會議開始前，主持人(ren)介紹(shao)了本次(ci)競(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)的規則和程序。競(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)主要有競(jing)(jing)職演講(jiang)、現場抽題、現場答辯三個(ge)環節。經(jing)(jing)過前期宣傳發動(dong)和自(zi)我(wo)推薦，共有七名職工(gong)(gong)參(can)加競(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)。隨后，他(ta)們按照姓名排序依次(ci)走(zou)上(shang)競(jing)(jing)崗(gang)講(jiang)臺，結合自(zi)身工(gong)(gong)作經(jing)(jing)歷,分別從(cong)工(gong)(gong)作概(gai)況、對競(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)職位的規劃(hua)與工(gong)(gong)作展望等(deng)方面進(jin)行了細致地闡述。評審員結合競(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)位特征，對競(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)進(jin)行深入細致地提問。最(zui)后，評委(wei)組(zu)根據競(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員的現場面試表現，考核評分。

 盧海軍部(bu)長做總結講話。他希望每名員工(gong)明確自己的(de)崗位職責，穩住(zhu)心神，不斷進(jin)取學習，有目標和計(ji)劃，有具(ju)體執行方案，身(shen)體力(li)行，為萬洋(yang)的(de)騰(teng)飛努力(li)拼搏！