當(dang)你不再抱怨工(gong)作時，就是你強(qiang)大的開(kai)始。

1.有個人在公司工作(zuo)一(yi)年，因為工作(zuo)能力出色，對公司做出了很(hen)大貢獻，得(de)到了極高的年度評語。

這時候，公司給他(ta)漲(zhang)了(le)薪水，他(ta)欣喜(xi)萬分，認為這是公司肯定(ding)他(ta)的價值(zhi)。

后來得知辦公室中(zhong)其(qi)他(ta)(ta)人的加薪幅度(du)也跟他(ta)(ta)一(yi)樣，他(ta)(ta)對(dui)此頗為不滿，他(ta)(ta)認為自己付出(chu)得更(geng)多，理所應當拿(na)到(dao)更(geng)多的報(bao)酬(chou)。

 于(yu)是(shi)他(ta)去找(zhao)公司理論，得到的解釋是(shi)：“這是(shi)預先(xian)確定好的工(gong)資浮動標準。”

這個答案(an)并(bing)不(bu)能讓(rang)他滿意，他覺得公(gong)司在員工薪(xin)水問(wen)題上應該區別對待。

為(wei)此，他終日牢騷滿腹，一天(tian)比一天(tian)喪(sang)氣，甚至(zhi)產生了(le)辭(ci)職的(de)念頭。

一天(tian)，部門(men)負責人把他叫到了辦(ban)公室，語重心長地說(shuo)：

“你來公司(si)(si)雖然只有(you)一(yi)年時間，但我很欣賞你的才華與工作熱情。以后(hou)的路(lu)長著呢，整日(ri)抱(bao)怨，無心工作，只會浪費了(le)公司(si)(si)這(zhe)個大舞(wu)臺，難(nan)道你不(bu)希(xi)望有(you)一(yi)天能站到這(zhe)個大舞(wu)臺的中(zhong)央嗎？”

這時，他才幡(fan)然醒悟(wu)，不再做(zuo)無(wu)用(yong)的抱怨，而是(shi)持(chi)續發揮(hui)才干。

后(hou)來(lai)，他(ta)成為了(le)項目領導人，帶領團(tuan)隊攻(gong)克(ke)難關，還毛(mao)遂自薦成為了(le)加工廠的負責人。僅僅7年后(hou)，年僅33歲(sui)的他(ta)就成為了(le)公司有史以來(lai)最年輕的總裁。

回顧職業生(sheng)涯，他把和(he)上司的(de)那次(ci)談(tan)話，稱之為改變命運(yun)的(de)一(yi)次(ci)談(tan)話。

2.人一旦習慣抱怨，就(jiu)會畫地(di)為牢，陷入習得性無(wu)助的狀態。

有的人遇到(dao)問題(ti)，第一反(fan)應不是如何(he)解決(jue)，而(er)是消極抱(bao)怨，這樣就會困于負能(neng)量(liang)磁場(chang)中。

認識一位(wei)影(ying)視行業的(de)前輩，他談(tan)起了一件往事。

有一(yi)年，因(yin)為(wei)承接了一(yi)家公(gong)司宣傳片的(de)拍攝任(ren)務，他跟部(bu)門(men)領導(dao)出差。

可(ke)公司突然扔給(gei)他們部門一(yi)(yi)個緊急(ji)任務，三天內得剪好一(yi)(yi)個五分(fen)鐘的短片(pian)，他一(yi)(yi)邊(bian)發牢騷一(yi)(yi)邊(bian)不情不愿(yuan)地加班。

好不容易在出差(cha)前一天晚上(shang)12點趕了(le)出來(lai)，公司卻為了(le)節省(sheng)開支(zhi)，給他們訂了(le)最早的機票，一路(lu)上(shang)，他頂(ding)著黑眼圈兒吐槽公司。

等到會見客戶的時候，客戶成(cheng)本低，要(yao)求制作標準高，既要(yao)有創意，又要(yao)三維(wei)動畫(hua)特效(xiao)、大量航拍。惹得這(zhe)位前輩剛出(chu)門就開始不停(ting)地(di)抱怨(yuan)。

講到(dao)這兒，前輩特地問我，遇(yu)到(dao)這些事兒，他的反應(ying)算是正常(chang)的嗎？

我(wo)點了(le)點頭。

前輩卻說那位領(ling)導給他示(shi)范了(le)另外一種態度(du)。

當他吐槽公司的制度時，他的領導只關心(xin)視頻(pin)成品的質量(liang)，一幀一幀地(di)去摳細節。

當他在(zai)抱怨客戶無理取鬧時，領導已經拿(na)起筆在(zai)紙上寫寫畫(hua)畫(hua)，從(cong)前期(qi)攝影、到后期(qi)配音、動畫(hua)，計算著成本，認真考慮這個單(dan)子是否(fou)有接(jie)的必要。

這(zhe)(zhe)次(ci)出差(cha)經歷(li)讓前輩幡然醒悟，人(ren)(ren)和人(ren)(ren)的(de)差(cha)距，就是這(zhe)(zhe)樣慢慢拉開(kai)的(de)。

他一(yi)直留(liu)意硌(luo)腳的沙子，滾(gun)進一(yi)粒就抱怨(yuan)一(yi)次。

但他(ta)的領導完全不在意(yi)腳下的沙子(zi)有(you)多少，只管走(zou)他(ta)的路。

3.有人說(shuo)過：“要學(xue)會(hui)接受不可避(bi)免(mian)的現(xian)實，學(xue)著去應付缺陷帶(dai)來的問題，并且不為此而抱怨。”

面對困難，心生抱怨(yuan)是(shi)(shi)一種(zhong)本能(neng)，解決(jue)問題(ti)卻(que)是(shi)(shi)一種(zhong)本事。

與(yu)其(qi)把時間和精力花在無用的牢騷(sao)上，不如以(yi)積極(ji)的心態去提升自己。

有人(ren)問一名建筑大師(shi)：“你(ni)怎么看待(dai)外界對你(ni)的(de)挑剔(ti)？” 

他毫不在意(yi)地說：“我從來沒(mei)有考慮過(guo)這些問題(ti)(ti)，因為我一直(zhi)沉浸(jin)在如(ru)何解決問題(ti)(ti)中(zhong)。”

沒有一份工(gong)作(zuo)是不受委屈的，每一份工(gong)作(zuo)都是一場(chang)修行。

當你不再(zai)抱怨工作時，就是你強大的開(kai)始。