伴隨著入(ru)伏，我們也進入(ru)了令(ling)人難以抗拒的(de)(de)(de)高溫模(mo)式，三十多度(du)的(de)(de)(de)氣溫釋放(fang)出的(de)(de)(de)熱(re)量讓人無所(suo)適從(cong)(cong)。這時我們把(ba)鏡頭對(dui)準生產一(yi)線，就(jiu)會輕(qing)易捕捉到員(yuan)工們戰(zhan)高溫、斗酷暑的(de)(de)(de)激情畫面，汗水不(bu)知(zhi)流了多少，工作(zuo)衣(yi)從(cong)(cong)上班到下班就(jiu)沒(mei)有(you)干過(guo)，每個人都(dou)在(zai)挑(tiao)戰(zhan)著自己的(de)(de)(de)極限，目的(de)(de)(de)就(jiu)是保證生產任務能夠順利完成。靜靜沉(chen)思，總有(you)一(yi)些感觸涌上心頭。

一線(xian)員工(gong)(gong)是(shi)(shi)生產(chan)實(shi)踐(jian)的(de)直(zhi)接參與者，他們(men)是(shi)(shi)沖鋒(feng)在前的(de)“主(zhu)力軍”，生產(chan)任務的(de)順利完成、各項指標的(de)最佳控制，是(shi)(shi)他們(men)最基本的(de)工(gong)(gong)作(zuo)。一個(ge)企(qi)業要想(xiang)進入良性循環并(bing)得以更好發展，員工(gong)(gong)的(de)作(zuo)用(yong)更顯得至關重要。

高溫天氣是一種自(zi)然的(de)客(ke)觀存在的外界條件，它不會(hui)隨人的喜怒哀樂(le)而發生變化，員工們也別無選(xuan)擇，只能拿(na)出直面高溫(wen)的(de)勇氣，與酷暑進行無言的對抗，他們付出的勞動量不會增加(jia)，但在高溫條件下，他們的體力消耗比較(jiao)大，工作狀態和質量(liang)也會受到影響，所以做好職(zhi)工的防暑降溫(wen)工作成(cheng)了(le)分廠的(de)一(yi)項硬性任(ren)務，目的(de)就是通過一(yi)些有效的(de)措施，來(lai)保(bao)證職工們(men)的(de)精神和體(ti)力(li)始(shi)終處(chu)于最佳(jia)狀態。

為此，每年(nian)夏季，公司(si)都會將“萬洋牌”老冰棍保(bao)質(zhi)保(bao)量及時送到生產一線，為了避免員工中暑(shu)，公司還定時給(gei)員(yuan)工發放霍香正(zheng)氣水。不僅如此(ci)，公司還給員工連續發放三個月的(de)(de)(de)(de)(de)降溫補貼費(fei)。如(ru)(ru)果說公司的(de)(de)(de)(de)(de)一些舉措(cuo)是站在(zai)全局(ju)的(de)(de)(de)(de)(de)角度考慮的(de)(de)(de)(de)(de)話，那么我們分廠在(zai)這(zhe)方面做的(de)(de)(de)(de)(de)工作更不容忽(hu)視：將自制的(de)(de)(de)(de)(de)純凈水(shui)充足的(de)(de)(de)(de)(de)供(gong)應(ying)到各車(che)間，而且還(huan)有足夠的(de)(de)(de)(de)(de)冬凌茶和綠豆(dou)水(shui)“隨時(shi)恭候”，這(zhe)些舉措(cuo)和措(cuo)施猶如(ru)(ru)夏日里的(de)(de)(de)(de)(de)一抹清涼沁人(ren)心脾，令(ling)人(ren)神清氣(qi)爽，工作的(de)(de)(de)(de)(de)信心更足了。

高(gao)溫模式(shi)還在持續(xu)，強烈的高溫燃燒的是自己，放出的是光芒(mang)。公司的(de)這些舉措，可以融化(hua)人心，能(neng)讓職工(gong)在(zai)特定的環境(jing)下將客觀(guan)存在(zai)的一切不(bu)利因素拋置腦后(hou)，以輕松愉悅(yue)的心情投入到工(gong)作中去，讓我(wo)們共同行動吧，來打贏這場高溫模式(shi)下的戰爭。