我們每個人心(xin)中都(dou)有(you)個美好(hao)的憧憬(jing)：萬洋集團明天會更好(hao)！可公司(si)美好(hao)的明天必須要(yao)靠利(li)潤去維持發(fa)展(zhan)，而要(yao)發(fa)展(zhan)，便需要(yao)每個萬洋人都(dou)貢獻自(zi)己(ji)的力量和才智。公司(si)這個平臺，就是努力證明自(zi)己(ji)業績的戰場，員工證明自(zi)己(ji)的唯一法則就是業績。

      “沒(mei)有(you)(you)功勞也(ye)有(you)(you)苦(ku)勞”的年代(dai)(dai)一去不(bu)復(fu)返了，現(xian)在(zai)是(shi)(shi)結果(guo)論(lun)英(ying)雄的時(shi)代(dai)(dai)，這(zhe)是(shi)(shi)以結果(guo)作(zuo)為標(biao)準(zhun)來檢驗一切的時(shi)代(dai)(dai)。“白(bai)貓、黑貓、抓(zhua)住老鼠就是(shi)(shi)好(hao)貓！”公司每(mei)個(ge)月(yue)對(dui)(dui)分(fen)(fen)廠(chang)(chang)進行各(ge)項考核(he)，分(fen)(fen)廠(chang)(chang)對(dui)(dui)車間(jian)、車間(jian)對(dui)(dui)班組、班組對(dui)(dui)個(ge)人依次類(lei)推(tui)，也(ye)就是(shi)(shi)說你每(mei)天不(bu)管有(you)(you)多(duo)忙，多(duo)累(lei)，達(da)不(bu)到公司的各(ge)項考核(he)標(biao)準(zhun)，累(lei)也(ye)是(shi)(shi)白(bai)忙乎。公司對(dui)(dui)分(fen)(fen)廠(chang)(chang)要求(qiu)非(fei)常嚴(yan)格(ge)，不(bu)但生產上要保(bao)質保(bao)量，而且(qie)“高(gao)標(biao)準(zhun)、嚴(yan)要求(qiu)”把安(an)全、環保(bao)、設備隱患消滅在(zai)萌芽狀態(tai)，還要在(zai)技術創新、節約(yue)成本上下功夫。只(zhi)有(you)(you)做到以上幾點(dian)，才會(hui)給自己創造(zao)業績，給公司創造(zao)效益。

      每(mei)個(ge)(ge)人(ren)的成(cheng)功都(dou)離不(bu)(bu)(bu)開(kai)一個(ge)(ge)優秀的團(tuan)隊(dui)(dui)，身處分廠、車(che)間、班組(zu)等大、小團(tuan)隊(dui)(dui)，個(ge)(ge)人(ren)不(bu)(bu)(bu)要總想著這個(ge)(ge)車(che)間或班組(zu)不(bu)(bu)(bu)好，哪個(ge)(ge)團(tuan)隊(dui)(dui)都(dou)有(you)缺點，哪個(ge)(ge)團(tuan)隊(dui)(dui)都(dou)有(you)優點，抱(bao)怨和埋怨團(tuan)隊(dui)(dui)就是(shi)(shi)(shi)打自(zi)己(ji)(ji)耳光，說自(zi)己(ji)(ji)無能(neng)更(geng)是(shi)(shi)(shi)放棄(qi)自(zi)己(ji)(ji)。團(tuan)隊(dui)(dui)的問(wen)題(ti)就是(shi)(shi)(shi)你脫(tuo)穎而出(chu)的機會，你能(neng)解(jie)決(jue)多(duo)大問(wen)題(ti)，你就能(neng)站多(duo)高的位子，你就能(neng)得(de)多(duo)高的薪水，領導對工人(ren)的認可(ke)程度，也(ye)就取決(jue)于你為公(gong)司創造業(ye)績多(duo)少(shao)。心懷感恩，始終跟著團(tuan)隊(dui)(dui)一起成(cheng)長，不(bu)(bu)(bu)打折扣(kou)全力以赴，全方位思考問(wen)題(ti)，以公(gong)司利(li)益為重(zhong)，才是(shi)(shi)(shi)展示自(zi)我業(ye)績的機會。

      一(yi)個優秀的(de)團隊(dui)(dui)離不開一(yi)個優秀的(de)領導。“嚴(yan)是愛，松是害”，“愛他(ta)就嚴(yan)格要(yao)(yao)求(qiu)他(ta)！”廠長、安全員(yuan)、環保員(yuan)、設備員(yuan)、車(che)間(jian)主(zhu)任(ren)、班(ban)組(zu)長在生產管(guan)理中必(bi)須認真考核，嚴(yan)格要(yao)(yao)求(qiu)自己的(de)下屬，高要(yao)(yao)求(qiu)，高目標，高標準逼迫他(ta)們(men)成長。如果總有(you)“老好人”思(si)想(xiang)，礙于情面，你只會養一(yi)群(qun)小綿羊、老油條，這是對他(ta)們(men)的(de)不負責任(ren)。作為管(guan)理人員(yuan)，只有(you)逼自己團隊(dui)(dui)中的(de)每(mei)個人成長，整個團隊(dui)(dui)才會創造業績，公司(si)才會有(you)效益。

      到處都在裁員，一(yi)股濃濃的(de)火藥味(wei)彌漫(man)生產一(yi)線，如(ru)果(guo)你沒(mei)有做(zuo)出業(ye)績(ji)(ji)，你遲早是(shi)(shi)一(yi)枚被棄(qi)用的(de)棋子。業(ye)績(ji)(ji)就是(shi)(shi)我們的(de)榮譽(yu)和尊嚴。新的(de)一(yi)年，每個萬洋人都要擼起袖(xiu)子加油干，給(gei)自己創(chuang)(chuang)造(zao)業(ye)績(ji)(ji)，給(gei)公司創(chuang)(chuang)造(zao)效益！