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集團公司三體系內審員到武山能源公司進行體系工作指導

         武山能源公司(si)為(wei)確(que)保順利通過10月份的年(nian)度三體系(xi)(xi)外審,9月12日,邀(yao)請(qing)集團(tuan)公司(si)體系(xi)(xi)負責人(ren)盧曉曉、安全(quan)處施天(tian)偉、設(she)備科程家奇、供應處李曉燕等(deng)6名內審員到武山能源公司(si)進行(xing)體系(xi)(xi)工作(zuo)指導。

      會(hui)上(shang),武山能源公(gong)(gong)司(si)(si)體系(xi)負責人段磊首先對大(da)家(jia)的(de)(de)到來表示(shi)熱烈歡迎,并(bing)簡單(dan)介(jie)紹了(le)該公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)體系(xi)建設方面的(de)(de)情況;接著,集(ji)團公(gong)(gong)司(si)(si)6名內審(shen)員(yuan)通過查(cha)閱資(zi)料、實地走(zou)訪、詢(xun)問交(jiao)流(liu)、記(ji)錄確認等方式,對武山能源公(gong)(gong)司(si)(si)體系(xi)覆蓋的(de)(de)10個部門的(de)(de)各(ge)項工作(zuo)(zuo)進(jin)行(xing)全面、細致(zhi)地檢查(cha),各(ge)部門人員(yuan)積(ji)(ji)極配合(he),圓滿完成了(le)任務。總結會(hui)上(shang),集(ji)團公(gong)(gong)司(si)(si)體系(xi)負責人盧曉曉首先分析(xi)了(le)武山能源公(gong)(gong)司(si)(si)體系(xi)的(de)(de)運行(xing)現(xian)狀,指出體系(xi)工作(zuo)(zuo)在(zai)公(gong)(gong)司(si)(si)管(guan)理中的(de)(de)地位越發(fa)(fa)重要。接著6名內審(shen)員(yuan)一(yi)一(yi)向參會(hui)人員(yuan)闡述了(le)檢查(cha)過程中發(fa)(fa)現(xian)的(de)(de)不合(he)格(ge)項和建議項,大(da)家(jia)認真(zhen)聽講記(ji)筆記(ji),并(bing)積(ji)(ji)極發(fa)(fa)言,交(jiao)流(liu)各(ge)自(zi)部門存(cun)在(zai)的(de)(de)問題和以后的(de)(de)改進(jin)方法。

      最后,盧曉曉作(zuo)總結發言,對武山能(neng)源公司下一(yi)步體(ti)(ti)系(xi)工作(zuo)提(ti)出三點要求:一(yi)是加(jia)大體(ti)(ti)系(xi)培訓力度(du),加(jia)強體(ti)(ti)系(xi)工作(zuo)與日(ri)常管理(li)(li)工作(zuo)的(de)融合;二是各部(bu)門之(zhi)間要相互協調和配合,做好體(ti)(ti)系(xi)運行工作(zuo)的(de)常態化(hua)、規范化(hua);三是堅(jian)持PDCA管理(li)(li)模(mo)式,梳理(li)(li)、完善公司內部(bu)的(de)各項規章(zhang)制度(du),使公司質量管理(li)(li)、環境管理(li)(li)與職(zhi)業健(jian)康安全管理(li)(li)工作(zuo)的(de)持續、有(you)效(xiao)開展(zhan)更上一(yi)個臺階。

      會后,武山(shan)能源(yuan)公司體(ti)系(xi)負責人段(duan)磊作補充發言(yan),他(ta)指出:此次(ci)指導工作對公司進(jin)一步(bu)提升(sheng)管理(li)水(shui)平和體(ti)系(xi)運(yun)行的(de)有(you)效(xiao)性有(you)著(zhu)十(shi)分重要的(de)意(yi)義(yi),公司將以(yi)此為契機,切(qie)實(shi)抓好體(ti)系(xi)的(de)監督審核和持續、有(you)效(xiao)運(yun)行。針(zhen)對此次(ci)審核中提出的(de)所有(you)問題,他(ta)將組織各部門(men)嚴格按(an)照體(ti)系(xi)標(biao)準(zhun)的(de)要求及時采取糾(jiu)正和預防措施進(jin)行整(zheng)改,實(shi)行閉環管理(li),下(xia)一步(bu)還會將體(ti)系(xi)新標(biao)準(zhun)與(yu)公司管理(li)制度進(jin)行有(you)效(xiao)地融合,真正做到體(ti)系(xi)運(yun)行的(de)持續改進(jin)。