公司各單位(wei)：

      2017年以(yi)來，公司始終強調學習的(de)重要性(xing)，鼓勵要求(qiu)廣(guang)大干部(bu)職工(gong)積極學習技(ji)術、管(guan)理知識(shi)，為萬洋的(de)發展做好充(chong)足的(de)儲備。為規(gui)范日常工(gong)作，公司相繼下發了部(bu)分管(guan)理制度文(wen)件，梳(shu)理了主要業務流程(cheng)規(gui)范。為提高員工(gong)規(gui)范工(gong)作意識(shi)，加大文(wen)件落實(shi)執行力度，科學開展經營管(guan)理行為，確保公司各(ge)項工(gong)作穩定有(you)序開展，經公司研(yan)究決(jue)定，開展“2018年集中學習活動”，現將有(you)關工(gong)作通(tong)知如下：

      一、“2018年集中學習活動”工作(zuo)安排 

   （一(yi)）時(shi)間安排

      2018年8月(yue)15日(ri)——2018年10月(yue)31日(ri)，每周(zhou)至(zhi)少(shao)一次，以不耽(dan)誤日(ri)常工作為宜(yi)，可選在中午(wu)休息時間(jian)或(huo)下午(wu)下班后開展。

   （二）參加人員

      行(xing)政后勤(qin)全體人員(yuan)，各分廠班組(zu)長以(yi)上管理人員(yuan)。

   （三(san)）學習(xi)內容

      1.公司相(xiang)關制度規(gui)范、業務流程(cheng)等；2.部門規(gui)章、業務流程(cheng)、專業知識(shi)等；3.人(ren)事管理制度、工作紀律等；4.黨(dang)建(jian)相(xiang)關知識(shi)，如《中國共產(chan)黨(dang)紀律處分條例》；5.學習(xi)內(nei)容(rong)包括但(dan)不限于以上內(nei)容(rong)，有(you)助于提高(gao)員工業務水平、規(gui)范日常工作的資料皆可(ke)作為學習(xi)內(nei)容(rong)。

   （四）學習形(xing)式

     1.公司層(ceng)面組織各單(dan)位管理(li)人(ren)員學習(xi)行政、人(ren)事、財務管理(li)等(deng)制度。

     2.以處室為單(dan)位（保(bao)衛科(ke)、餐廳單(dan)獨(du)開展）組(zu)織學習部(bu)門相關(guan)管理(li)制度(du)，部(bu)門規章(zhang)，工(gong)作流程(cheng)，業(ye)務知識等。

     3.可采(cai)用集中(zhong)授課(ke)、學習(xi)研(yan)討等(deng)多種(zhong)形(xing)式，引導廣大黨員同(tong)志、業(ye)務(wu)骨干(gan)開展自(zi)學活動，鼓(gu)勵采(cai)用視頻、PPT、公司釘釘部門群(qun)(qun)或全員群(qun)(qun)推送學習(xi)資(zi)料(liao)，便于全員參與學習(xi)。

    二(er)、具(ju)體要求(qiu)

     （一）此次活動，各單位精心組織，結合(he)實(shi)際工作(zuo)，務求(qiu)實(shi)效；要切實(shi)起到幫助提高(gao)員(yuan)工規(gui)范工作(zuo)意識(shi)，了解規(gui)章制(zhi)度，清楚工作(zuo)流程、熟(shu)悉業務知識(shi)的作(zuo)用；切不可支(zhi)差應(ying)付(fu)，只走形式，不求(qiu)效果。

     （二）各單位負責人要帶頭學習，做好表率，要結合本單位工作實際，親自參與或指導制定學習計劃，于8月14日前報至綜合辦，郵箱：475071625@qq.com；要按照活動計(ji)劃認真落(luo)實，整理(li)本部門學(xue)習資料，留存學(xue)習記錄(lu)（組織記錄(lu)、簽(qian)到表、學(xue)習照片等材料）。

    三、保障機制

    （一）公司綜合辦牽頭組織審計處(chu)、企管(guan)辦、人事處(chu)、生產處(chu)對各(ge)單位(wei)學(xue)習情況進行(xing)抽查并記錄，活動結束(shu)后，對各(ge)單位(wei)學(xue)習成果進行(xing)統一考(kao)評(ping)。

    （二）各單位每月(yue)3號前上(shang)報(bao)(bao)上(shang)月(yue)度學習記錄。10月(yue)下旬各單位要對學習活動(dong)進行總結(jie)，將學習活動(dong)總結(jie)上(shang)報(bao)(bao)綜合辦。

    （三(san)）該項工(gong)(gong)作(zuo)納入8、9、10月份(fen)部門績效考核，對(dui)拒不(bu)(bu)執行或(huo)效果(guo)(guo)明顯不(bu)(bu)理想的(de)單(dan)位進(jin)行通報；部門學(xue)習效果(guo)(guo)要作(zuo)為(wei)部門獎金主要分配依據，經過學(xue)習仍出現工(gong)(gong)作(zuo)流程不(bu)(bu)熟悉，部門規章不(bu)(bu)清楚，業(ye)(ye)務知(zhi)識不(bu)(bu)了(le)解等(deng)情況的(de)員工(gong)(gong)，單(dan)位領(ling)導可采用批評教育、部門內部檢(jian)討等(deng)形式進(jin)行督(du)促(cu)改進(jin)。對(dui)仍無視工(gong)(gong)作(zuo)紀律或(huo)無法正常(chang)開(kai)展日(ri)常(chang)業(ye)(ye)務工(gong)(gong)作(zuo)的(de)人(ren)員上(shang)報公(gong)司人(ren)事(shi)處(chu)。

   （四）活動聯系人

    綜合辦：王若云663838；企管辦：任雨杰691697。

    濟源市(shi)萬洋(yang)冶煉（集(ji)團(tuan)）有限(xian)公司

    綜合辦公(gong)室